中色桂林矿地院林峰：隐藏在科研一线的全国劳模

收到集团公司下发的关于开展“新中国成立七十周年中国有色集团七十个故事”征集活动的通知后，在桂林矿地院超硬材料发展历程中我首先想到的就是他——林峰，目前担任国家特种矿物材料工程技术研究中心常务副主任、党支部书记。瘦弱、儒雅、严谨、谦逊，这是他留给大家的最初印象。

林峰博士出生于1963年，那一年，中国第一颗人造金刚石诞生。20年后，林峰进入中南工业大学粉末冶金专业学习，此后便与超硬材料结下不解之缘。30多年的风吹雨打，让这个曾经青涩的大学生，在如今的桂林矿地院历练成了一个收获颇丰的专家：先后主持或参加国家级重大科技攻关项目50余项，荣获省部级奖项15项，申请并获得授权国家专利47件（其中发明专利24件），先后合作出版专著5部，发表论文140余篇......翻开材料，林峰的各种荣誉分外耀眼：全国劳模、国务院特殊津贴专家、教授级高工、硕士生导师、中国有色金属工业总公司“跨世纪学术技术带头人”和“优秀青年职工”、广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选、广西壮族自治区“先进工作者”、广西第一批高层次人才人选、桂林市“60年铭记——影响桂林的60人”候选人等等，每项荣誉都令人羡慕不已。

而眼下的一切荣誉，都浸染着他的青春和热血。

作为上世纪五六十年代的新兴材料，人造金刚石在地质勘探、电子信息和航天工业等领域应用广泛，是当时各个工业国家的核心技术之一。而七八十年代的中国，人造金刚石产品依然低端，质量和性能与国外不可同日而语。

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参加工作后的林峰暗下决心，国外能做到的，我们也一定能做到，我们一定要赶上国外先进水平！1990年，桂林矿地院接受一家中美合资企业的委托，研制石油钻头用金刚石三角聚晶，项目期限为三年。当时没有现成的实验方案，也没有专项投入，为了赶进度、更好地抢占市场，林峰所在课题组每天工作十四五个小时，通常要两到三天的一个实验周期，他们则压缩为一天一个周期，经过三百多次不分昼夜的努力，终于在一年内顺利完成研制工作，产品经合资公司送至美国总部检测，部分性能比国际上最先进的产品还好，令美国的专家不断竖起大拇指。实验成功后，中美合资企业非常满意，并连连称赞道：中国人真了不起！

面对称赞，林峰始终埋头苦干，即使工作环境换了，职务提升了，工作内容转变了，但“痴心不改”的是：节假日以外的每个晚上，雷打不动地坐在办公室，查阅资料文献、撰写论文报告、制定实验方案等。如果按照每天比别人多工作3小时来计算，32年来，林峰相当于额外多工作了10多年。起初，实验室工作条件差，高温高压实验期间不能随便离开，否则容易出现安全事故，导致不可挽回的损失。正因为长期的加班加点、生活不规律，林峰落下了严重的胃病，曾经引发大出血，但刚出院的林峰又拖着瘦弱的身体投入到科研一线。

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林峰生活中很少接受媒体采访，对于取得的成绩，他总是谦逊地回答只不过运气比别人好一点，更不愿轻易对人提起。他经常说“作为一名科技工作者就是要多出成果，那是工作份内的事情，没必要去大肆宣传。荣誉的获得，代表大家对我过去工作的认可，会鞭策着我向更高目标迈进。”

对此，林峰也从来不对自己的儿子提及。2010年，林峰被评为全国劳模，到北京领奖并出席劳模表彰大会前，跟已读大学的儿子聊天。经过交流，儿子才第一次得知自己的父亲这么了不起。这时，儿子以崇拜的目光端详着自己的父亲，情不自禁地说：“老爸，您太厉害了，我要把您当做我学习的榜样！”

凡成功者都深深体会到掌声和鲜花的背后，往往隐含着无数的艰辛和汗水！多少个日以继夜的“连轴转”，多少次夜阑人静时的苦苦思索，多少遍的失败尝试，多少次的困难打击，多少次煎熬和等待，才最终熬成了一个个“成功”的符号！梅花香自苦寒来，只有付出比常人更多的心血，才能孕育出沁人心脾的花香！

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做科研需要长年累月的默默投入，但能否开花结果，还需要“阳光和水分”等条件。而一个团结协作的团队，无疑是一种催化剂。正是这种团队的建设和投入，才保证了科研队伍的新老交替、薪火相传，奠定科技进步的坚实基础。

从跨入桂林矿地院的第一天起，林峰就在研究团队的帮助和关怀下成长。因此，他更加明白“一枝独秀不为美，万紫千红才是春”的道理，十分重视培养研究团队，创造各种有利条件帮助新人尽快成长。林峰对团队毫不藏私，手把手尽心尽力地传教，经常把自己30多年来攒下的读书笔记、实验数据、研究思路和方案等资料交给研究团队成员学习。工程中心这几年在他的带领下，各个研究平台得到夯实，研发能力不断提升，引进博士、硕士数名，其中，2人被认定为广西第一批高层次人才人选，1人被聘为桂林市“漓江学者”，4人入选中国有色集团“十百千”科技人才培养工程专家，多人晋升正高、副高职称，为工程中心的可持续发展锤炼了一支过硬的科研团队。

有人说，林峰像一位辛勤的园丁，种植浇灌了一大片“科技之林”；林峰则说，我只愿做一座“山峰”，好让其他人踩着我的肩膀爬上更高的山！

一个企业要想做大做强、走得更远，除了要不断丰富自己的产品序列，增强核心技术外，还要不断提升企业在行业中的知名度。如何提升知名度，对科研工作者来说，埋头苦干搞研发是一方面，行业内的技术交流更是重要的一环。而对于林峰来说，似乎一切都是水到渠成。他绝对称得上是超硬材料及制品行业内可以交心的老大哥。提起他，业内人士无不伸出大拇指。林峰在超硬材料方面建树颇多，看看他的社会学术团体兼职：中国材料研究学会超硬材料及制品专业委员会秘书长，全国超硬材料专家技术委员会、中国机床工具工业协会超硬材料分会技术专家委员会、中国物理学会高压物理专业委员会委员，中国机械工程学会生产工程分会磨粒技术专业委员会常务委员，《金刚石与磨料磨具工程》、《超硬材料工程》杂志社编委等等，就知道他堪称业内“大佬”，但他从不摆架子、耍大牌，相反，业内同行不管有什么问题向他请教，只要不涉及到桂林矿地院的秘密，他都愿意尽力帮助。2011年，桂林矿地院牵头筹备组建中国材料研究学会超硬材料及制品专业委员会，林峰亲自负责组织，不少业内同行听说后，主动打电话要求参加，报名人数竟超出原计划一半以上。专委会的成立，不仅进一步确立了桂林矿地院在国内超硬材料行业的领先地位，更是对林峰领导下的国家特种矿物材料工程技术研究中心的充分肯定。如今，该中心已经孵化了桂林特邦新材料有限公司、桂林百锐光电有限公司2家产业化企业，年产值超过1亿元，近两年更是呈现突飞猛进的发展趋势，为桂林矿地院的经济稳定发展做出了突出贡献。

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曾记得红旗渠精神里讲过这么一段话，“党员干部流汗水，我们就不怕流血水；党员干部搬石头，我们就有决心搬山头”。作为工程中心的党支部书记，林峰非常注重党建在工程中心发展历程中的重要引领作用，面临繁重的科研和管理任务，他切实履行“一岗双责”，不断探索把党建融入科研生产工作的新路径新方法，把“三会一课”当作理论学习和解决实际问题的熔炉，取得了显著成效。他本人多次荣获优秀党务工作者称号，所在支部连续多年被评为桂林矿地院优秀党支部， 2017年、2018年支部科研项目经费连创新高的同时，分别被授予中国有色集团“红旗党支部”、桂林市“先进基层党组织”，真正达到了“以党建促发展，以发展强党建”的目的。

如今，年过知天命之年的林峰，心绪依旧年轻飞扬，他领导下的工程中心，正紧紧围绕桂林矿地院“一主两辅”的战略定位，以“做精新材料板块”为己任，以创新创造为出发点，不断为桂林矿地院乃至中国有色集团释放新的科技活力。目前，林峰主持负责的“新一代动力电池用高容量碳硅复合负极材料”项目也正有条不紊地推进，步伐坚定地一步一步书写自己的科研人生，终是他一生的追求和信仰。